満足度が高い職種とは
女性にとって、満足度が高い職種は何であるか、興味があるという女性は多いでしょう。
そんな皆さまのために、今回はある調査の結果をお知らせします。
女性の満足度が高い職種を3種ご紹介しますので、今後の参考になさってください。
因みに、満足度の基準は「仕事全般」や「どんな仕事であるか」「給与や待遇に満足できているか」「残業や休日が満足できるものか」「会社の雰囲気や周囲の人間関係に満足できているか」ということを念頭においたアンケート結果です。
第一位は「戦略、経営コンサルタント」という専門職です。
第二位は技術職で、「素材や化学、食品等の品質管理や品質保証に関する仕事」になります。
そして、第三位というと企画職で、「人事の仕事」です。
こう見ますとどの仕事も受け身の仕事ではなく、自分を活かせる仕事です。
ひと昔前の女性は、事務職や受付といったどちらかというと、補助的な役割を担う人材を好む傾向にありましたから、女性の意識が変わってきたことが窺えます。
満足度が高い理由は?
では、こういった職種の満足度が高い理由について考えてみましょう。
まずは、第一位の「戦略、経営コンサルタント」という専門職についてです。
こちらは、昇給が早いということで人気があります。
また、査定も納得ができるもので、満足できる額の給料がもらえるそうです。
第二位の「素材や化学、食品等の品質管理や品質保証に関する技術職」ですが、やはり給料に関する満足度が高いです。
さらに、居住地域の中でも高い年収になっていると感じる人が多いのも理由の一つになっています。
第三位の人事の仕事ですが、こちらは能力を評価され、給料もそれなりに良い額をもらえるということや自分と同じくらいの人と比べると高い収入になっているということが満足度の高い理由です。
こう見ますと、どの職種も評価されることや給料面での満足度が高いということが言えます。
満足度を高める3つの要素について
では、満足度を高める3つの要素につい考えてみましょう。
まず第一に、男女関係なく能力によって評価してもらえるということが女性にとっては大事です。
上司はもちろん、周囲のメンバーが男女関係なく能力で相手を見る環境にある職種は、女性に満足度を与えるのでしょう。
このような職場だと、女性は安心して仕事に励むことができます。
第二に、労働時間や成果に合う給料がもらえることです。
これは、男性にとっても大事なことでしょう。
自分の持つ技術はもちろん、これからもがんばってほしいという期待を込めた額の給料がもらえるような職種であれば、今後長く続けたいと思うものではないでしょうか。
第三にこちらで、紹介した三位までには理由として出て来ませんでしたが、四位以下では福利厚生の充実が挙げられています。
女性にとっての大きなライフイベントは結婚、出産でしょうから、産休や育休などの充実が望まれるのは当然のことでしょう。