3年ごとにキャリアを見直す理由について
女性のキャリアは、3年ごとに見直した方が良いとされています。
その理由について、考えてみましょう。
その理由は3つあります。
第一に、石の上にも3年とありますように、一つのことは3年したら見直すべきということです。
一つの仕事は3年間従事すれば、それなりの成果があり、良い経験にもなっていますので、3年過ぎたら、新しいことに挑戦するのも良いこととされています。
第二に、社内の異動や昇給などの変化があるのは3年がメドだからです。
こうした変化を見越して、自分自身のキャリアを3年スパンで考え直すという事は意味があることでしょう。
社内のみならず、自分自身の良い成長にもつながります。
第三に社会情勢の変化が著しいことです。
最近は、何が起こるのかわからないような世の中なのは頷けるところではないでしょうか。
企業のトップとされている人の不正発覚や企業の破綻等もあります。
そう考えますと、いつまでも同じ状態でいられるとは限りませんので、3年ごとぐらいにキャリアを見直すと良いかもしれません。
キャリアのアップグレード方法とは
それでは、キャリアのアップグレードの方法はどのようなものがあるか、考えてみましょう。
こちらも3つ挙げてみます。
まずは、自分には向いていないと思うことにチャレンジしてみることです。
向いていないと思ったことでも、やってみたら、なかなか面白くて実はむいていたのかもしれないということは多々あるものでしょう。
何事も挑戦が大事です。
たとえば、営業は無理と思っていた人でも、いざやってみたら、お客様とのやり取りが楽しい、老人向けの営業なので、かわいがってもらえるし、商品も買ってもらえるということもあるかもしれません。
また、色々な場所に行けるのも楽しいと思えることもあるでしょう。
こういったことは、内勤のみではわからないことです。
次に、転職エージェンシーを活用することもおすすめです。
特に、転職を希望していなくても、こういったところに登録すると、今まで知らなかった世界が見えて、良い勉強になることがあります。
たとえば、カウンセラーと対話することで、自分のキャリアに自信をもてることもありますし、様々なオファーが来ることで自分自身を見直せるでしょう。
こうしたことは、キャリアアップにつながること間違いなしです。
さらに、社内での自分の位置を考え、オファーがあれば受け入れるということです。
たとえば、4月になって異動や転勤、昇進、管理職への登用があるかもしれません。
そのようなことをチャンスととらえて、挑戦してみるのも良いことです。
もし、機会があれば、転勤を希望して心機一転を図るのも、キャリアアップになります。
管理職登用も躊躇する人もいるかもしれませんが、思い切って受けてみると案外良いことがあるかもしれません。